اخراج ۲۰۰۰ کارمند برای تقویت شرکت است

یاهو ضمن تایید اخراج ۲۰۰۰ کارمندش مدعی شده که این کار را با هدف تقویت یاهو و دمیدن روح تازه ای به آن انجام داده است.

به گزارش فارس به نقل از تک وب، مدیران یاهو می گویند قصد دارند تغییرات اساسی در ساختار و وضعیت این شرکت ایجاد کنند و آینده آن را تضمین کنند، به همین علت چاره ای جز اخراج کارکنان خود نداشته اند.

یاهو قصد دارد با تغییر سازماندهی تجاری خود و ارائه خدمات شخصی شده جدید وضعیت نابسامان خود را تا حد ممکن بهبود ببخشد. اسکات تامپسون رییس جدید یاهو همچنین از برنامه ریزی برای جذب تبلیغات بیشتر خبر داده است.

وی گفته که برای جذب کاربران و آگهی های بیشتر باید تصمیمات دشواری گرفت که اخراج عده ای از کارکنان از جمله این تصمیمات است. یاهو از سه سال قبل که پیشنهاد ۴۴ میلیارد دلاری مایکروسافت برای خرید خود را رد کرد در سراشیبی سقوط افتاده و روز به روز تعداد بیشتری از کاربران و درآمد خود را از دست می دهد. البته سیاست های بد مدیریتی هم در این زمینه بی تاثیر نبوده است.