نتایج یک نظرسنجی نشان می‌دهد که رسانه‌های اجتماعی تاثیر مثبتی بر محیط‌های کاری دارند.
به گزارش سرویس فناوری اطلاعات ایسنا، این بررسی توسط موسسه مطالعاتی دلویت انجام شده و نشان می‌دهد که ۴۵ درصد از مدیران عامل شرکت‌ها معتقد هستند که رسانه‌های اجتماعی بر فرهنگ کاری در محیط کار تاثیر خوبی دارند. این در حالی است که از میان کارمندان شرکت کننده در نظرسنجی تنها ۲۷ درصد به تاثیر مثبت رسانه‌های اجتماعی در محیط کار اعتقاد داشتند.
به اعتقاد مدیران، رسانه‌های اجتماعی به مدیران اجازه می‌دهند تا شفافیت بیشتری داشته باشند، ارتباط بهتری با همکارانشان ایجاد کنند و فرهنگ شرکت را بسازند.
طبق این بررسی، اگرچه مدیران بر استفاده از رسانه‌های اجتماعی برای ساختن فرهنگ یک شرکت تاکید می‌کنند، این امر نمی‌تواند جایگزین حضور خود مدیر و ارتباط مستقیم با کارمندان شود.
در سال گذشته، تخصیص نادرست و نامناسب ارز به صنعت نساجی به جای اقلام ضروری…
نمایشگاه ایرانتکس به عنوان یکی از بزرگ‌ترین و معتبرترین رویدادهای صنعت نساجی کشور، هر ساله…
نمایشگاه The Holy Art که شامل یک مجموعه گالری هنری بین المللی واقع در شهرهای…
علی همتی: کارآفرین برتر تهران در همایش تجلیل از تولیدکنندگان صنعت و معدن پیشرفت و…
سی‌امین نمایشگاه بین‌المللی صنعت نساجی ایران دیروز (۲۹ مردادماه) در محل دائمی نمایشگاه‌های بین‌المللی تهران…
اخیرا به استناد ماده ۲۷ اساسنامه تشکل ها تغییراتی در هیات مدیره انجمن دارندگان نشان…