نتایج یک نظرسنجی نشان می‌دهد که رسانه‌های اجتماعی تاثیر مثبتی بر محیط‌های کاری دارند.
به گزارش سرویس فناوری اطلاعات ایسنا، این بررسی توسط موسسه مطالعاتی دلویت انجام شده و نشان می‌دهد که ۴۵ درصد از مدیران عامل شرکت‌ها معتقد هستند که رسانه‌های اجتماعی بر فرهنگ کاری در محیط کار تاثیر خوبی دارند. این در حالی است که از میان کارمندان شرکت کننده در نظرسنجی تنها ۲۷ درصد به تاثیر مثبت رسانه‌های اجتماعی در محیط کار اعتقاد داشتند.
به اعتقاد مدیران، رسانه‌های اجتماعی به مدیران اجازه می‌دهند تا شفافیت بیشتری داشته باشند، ارتباط بهتری با همکارانشان ایجاد کنند و فرهنگ شرکت را بسازند.
طبق این بررسی، اگرچه مدیران بر استفاده از رسانه‌های اجتماعی برای ساختن فرهنگ یک شرکت تاکید می‌کنند، این امر نمی‌تواند جایگزین حضور خود مدیر و ارتباط مستقیم با کارمندان شود.
تفاهمنامه همکاری مشترک فی‌مابین اتحادیه و صادرات نساجی و پوشاک ایران و اتحادیه نساجی و…
گوانگجو که به دلیل طبیعت زیبا و سرسبز خود به شهر گلها نیز شهرت دارد،…
نمایشگاه منسوجات خانگی استانبول (Hometex istanbul ) از امروز (۲۱ می ۲۰۲۴) کار خود را…
قاسم حیدری، فوق لیسانس تکنولوژی نساجی وقتی از هنر در صنعت نام برده می شود،…
نمایشگاه بین المللی و تخصصی اختراعات ژنو که از سال 1972 میلادی همه ساله زیر…
چهارمین نمایشگاه صنایع وابسته فرش ماشینی کاشان در سال اول برگزاری خود در سایت نمایشگاهی…