Categories: اخبار نساجی

دلایل پائین بودن بهره‌وری در بنگاه‌های تولیدی/ سهم بهره‌وری در رشد اقتصادی محقق نشد

 

رئیس انجمن بهره‌وری با تشریح دلایل پائین بودن بهره‌وری در فضای کسب و کار کشور گفت: نبود زیرساخت‌های مناسب در نیروی انسانی در واحدهای تولیدی یکی از دلایل این مسئله است.

به گزارش فارس، حسین حاجیان در یک نشست خبری اظهار داشت: در مسئله کسب و کار و بهره‌وری بنگاه‌های تولیدی با مشکلاتی روبرو هستیم و یکی از آنها این است که در مقوله بنگاه‌داران نتوانسته‌ایم جایگاه مناسبی را در دنیا داشته باشیم و مدیران بنگاه‌ها در مدیریت خود دچار مشکل هستند.

وی با بیان اینکه در مقوله دولت و قوانین حاکم بر دولت نیز مشکلاتی وجود دارد، افزود: انتخاب اشتباه نوع صنعت یا فعالیتی که باید انجام شود، یکی از مشکلات موجود در بحث بهره‌وری است که در این زمینه یک سرمایه‌گذار نمی‌داند جای مناسب برای سرمایه‌گذاری کجاست.

وی با بیان اینکه طرح آمایش مناسبی برای سرمایه‌گذاری از سوی دولت به سرمایه‌گذاران ارائه نمی‌شود، تصریح کرد: ممکن است پیشنهاداتی برای سرمایه‌گذاری ارائه شود که در نهایت ضرر و زیانی را به همراه داشته باشد.

حاجیان با بیان اینکه در مدیریت کسب و کار برخی قوانین نامناسب و همچنین زیرساخت‌های نامناسب وجود دارد، گفت: عدم وجود زیرساخت مناسب برای کسب و کار و همچنین نبود زیرساخت نیروی انسانی از جمله مشکلات موجود در کشور است به طوری که دانشگاه‌های کشور پتانسیل لازم برای تولید نیروی ماهر را ندارند.

وی ادامه داد: دولت می‌توانست قوانین مناسبی را برای ایجاد شرایط بهتر در فضای کسب و کار و بنگاه‌های تولیدی ایجاد کند که این کار انجام نشده است.

به گفته رئیس انجمن بهره‌وری، بخش عمده تماس دولت با بنگاه‌های تولیدی، کسب مالیات است و در این شرایط که یک بنگاه تولیدی، تولید و عرضه بیشتری داشته باشد، باید مالیات بیشتری را بپردازد.

وی ادامه داد: به این ترتیب اگر واحد تولیدی تعطیل باشد، با وجود اینکه بعضی از منابع کشور را به خود اختصاص داده‌اند نیازی به پرداخت مالیات توسط این شرکت نیست ولی اگر یک شرکت دیگر تولید بالایی داشته باشد، باید مالیات بیشتری را بپردازد.

رئیس انجمن بهره‌وری با اشاره به اعلام آمار جدید از سوی بانک مرکزی در مورد شاخص رشد اقتصادی کشور، گفت:‌طبق برنامه پنجم بهره‌وری سهم ۲.۵ درصدی در رشد اقتصادی کشور را باید دارا باشد، ولی در شرایطی که رشد ۸ درصدی اقتصاد اتفاق نیفتاده قطعا سهم بهره‌وری نیز محقق نشده است.

وی در ادامه از برگزاری جشنواره بهره‌وری و بهبود فضای کسب و کار با رویکرد تجارب بهبود بهره‌وری در ۲۶ آبان امسال خبر داد و گفت: این جشنواره با هدف بررسی تجارب بهبود و ارتقای بهره‌وری در سطح فردی و سازمانی، فرهنگ‌سازی بهره‌وری و ایجاد فضای رقابتی برای تعالی بنگاه‌ها و سازمان‌ها و همچنین معرفی مجموعه‌های موفق در حوزه بهره‌وری برگزار می‌شود.

به گفته وی در این جشنواره ۱۰۰ بنگاه اقتصادی مورد رتبه‌بندی قرار می‌گیرند و شاخص‌هایی مانند کاهش هزینه‌ها و افزایش سودآوری و درآمد در این ارزیابی مدنظر هستند.

بهنام قاسمی

فارغ التحصیل رشته تکنولوژی نساجی

Recent Posts

شماره ۸۹ مجله نساجی کهن ویژه نامه مهرماه منتشر شد

تبلیغات روی جلد: کاوان شیمی فهرست مطالب شماره 89 مجله نساجی کهن تحلیل چالش‌ها و…

3 روز ago

لکسون: تحلیلی بر وضعیت صنعت فرش و چشم‌انداز آینده (ویدیو)

لکسون به‌عنوان یکی از برندهای معتبر در شانزدهمین نمایشگاه بین المللی فرش ماشینی تهران حضور…

3 روز ago

دیدار تولیدکنندگان پوشاک در نمایشگاه Garment Tech استانبول

نمایشگاه Garment Tech گردهمایی بزرگ فناوری‌های پوشاک برای تقویت صادرات ترکیه نمایشگاه Garment Tech استانبول…

4 روز ago

آینده نخ را در بیست و یکمین نمایشگاه نخ استانبول کشف کنید.

آیا آماده‌اید بار دیگر شاهد تاریخ و فرهنگ غنی استانبول و جایگاه برجسته آن در…

4 روز ago

نمایشگاه پیشرفته‌ترین فناوری‌های نساجی در شانگهای: ITMA ASIA + CITME 2024

نمایشگاه (ITMA ASIA + CITME 2024) که به‌عنوان یکی از مهم‌ترین و بزرگترین رویدادهای تجاری…

5 روز ago

فرش لیلی: از نمایشگاه‌های بین‌المللی تا گسترش بازارهای صادراتی (ویدیو)

فرش لیلی به‌عنوان یکی از تولیدکنندگان پیشرو در حوزه فرش ماشینی، طی سال‌های اخیر با…

5 روز ago