Categories: اخبار نساجی

مزایای امسال حقوق کارگران قابل مقایسه با قبل نیست/ مانورهای تبلیغاتی در شکایت مزد

 

رئیس کارگروه مزد مجمع عالی کارگران گفت: با کمک دولت برخی تنگناها در مزد امسال کارگران رفع شده و طراحان شکایت به دنبال حل مشکلات واقعی کارگران باشند.

فرامرز توفیقی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، در خصوص بخشنامه سازمان تأمین اجتماعی در مورد حق بیمه کارگران گفت: برخی از واحدهای تولیدی این بخشنامه را اجرا می‌کنند و برخی هم هنوز این کار را آغاز نکرده‌اند، بنا بود این مسئله در شورای سه جانبه ملی طرح شود تا ضمانت اجرایی پیدا کند.

رئیس کارگروه مزد مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران در مورد شکایت کارگران از دستمزد سال ۹۲ گفت: با توجه به ماده واحده قانونی موجود جایی برای شکایت نمانده و باید این مسئله از مراجع قانونی دیگری پیگیری شود، باید متوجه باشیم که چه میزان وقت و هزینه‌ برای این شکایت می‌پردازیم.

وی ضمن انتقاد از طرح چند باره شکایت از مزد سال گذشته گفت: اگر مدعیان طرح شکایت مزدی، دلشان برای کارگر می‌سوزد این مسئله را پیگیری کنند که چرا برخی از کارگران حقوق ۳۰۰ یا ۴۰۰ هزار تومانی دریافت می‌کنند چون پیگیری این مسئله اهمیت بیشتری دارد.

توفیقی اضافه کرد: بحث مزد سال ۹۲ با امسال کاملاً متفاوت است، آرزوی کارگران این بود که مالیات آنها با کارمندان یکسان شود و یکسان شدن آن باعث افزایش ۱۳ تا ۱۴ درصدی حقوق آنان شد. اگر به این مسئله افزایش ۳۰ هزار تومانی حق بن را اضافه کنیم بیش از ۳۰ درصد به حقوق کارگران در سال جاری اضافه شده است.

این فعال بخش کارگری با اشاره به اقدامات دولت برای رفع مشکل کارگران گفت: هم‌اکنون با وجود اجرای فاز دوم هدفمندی یارانه‌ها، گرانی و افزایش قیمت آن‌چنانی در کالاها دیده نمی‌شود و ما باید این مسائل را ببینیم.

وی ادامه داد: دغدغه‌ کارگران، مسائلی از قبیل قراردادهای سفید امضا و بیمه کارگران ساختمانی بود که این مسائل با همت وزیر کار حل شد و مشکلات کارگرانی که دارای مشاغل سخت و زیان آور هستند در حال پیگیری است.

به گفته وی، باید علاوه بر مزد نقدی نیم نگاهی هم به مزد اجتماعی داشته باشیم، برای نمونه یکسان شدن مالیات کارگران با کارمندان حدود ۶۰ هزار تومان به نفع کارگران شد، همچنین برنامه دولت برای نظام سلامت و اعتباربخشی به دفترچه‌های بیمه همه اینها جزء مزد اجتماعی است.

توفیقی تأکید کرد: ما نباید دولت را تحت فشار بگذاریم و خودمان را با افراد تحت پوشش بهزیستی مقایسه کنیم چون ما در هر صورت از حداقل‌هایی برخوردار هستیم اما این افراد مشکلات بیشتری دارند و نباید با جوسازی دولت را از خدمت‌رسانی منصرف کنیم.

این نماینده کارگری اضافه کرد: مزد سال ۹۳ با همدلی و مشارکت همه شرکای اجتماعی مصوب شد و هیچ‌گاه با مزد ۸ سال گذشته قابل قیاس نیست.

وی تصریح کرد: اینکه حقوق کارگران کفاف معیشت خانوار آنها را نمی‌دهد صحیح است اما حداقل‌ها فراهم شده و توان صنعت ما در حال حاضر بیش از این نیست به همین دلیل حاشیه سود سرمایه‌گذاری در صنعت پایین آمده و تا وقتی که این شرایط باشد ماده ۴۱ قانون کار به طور کامل اجرا نخواهد شد.

بهنام قاسمی

فارغ التحصیل رشته تکنولوژی نساجی

Recent Posts

گزارش صنعت نساجی و پوشاک ترکیه

نویسنده: دکترکامران داوری نیکو رایزن بازرگانی ایران در ترکیه آشنایی با صنعت نساجی و پوشاک…

2 ساعت ago

نمایشگاه فرش قازی آنتپ ۲۰۲۴: رویدادی موفق با چشم‌اندازهای امیدوارکننده برای آینده

گروه نمایشگاهی TÜYAP با همکاری اتاق بازرگانی قازی انتپ، نمایشگاه فرش قازی انتپ 2024 را…

4 روز ago

تمایز محصول استراتژی‌های کلیدی برای موفقیت در بازار رقابتی

تمایز محصول به یک استراتژی بازاریابی اشاره دارد که یک محصول را جذاب و متفاوت…

4 روز ago

شماره ۸۶ مجله نساجی کهن ویژه نامه تیرماه منتشر شد

تبلیغات روی جلد: شرکت معتمد تکس فهرست مطالب شماره 86 مجله نساجی کهن نمایشگاه اصفهان:…

5 روز ago

انتخاب هیات رییسه جدید اتحادیه تولید و صادرات نساجی و پوشاک ایران (ویدیو)

انتخاب هیات رییسه و بررسی مسائل مهم صادرات روز دوشنبه اول مرداد ماه ۱۴۰۳ پنجاهُ…

5 روز ago

ریچارد آرکرایت پیشگام انقلاب صنعتی و پدر سیستم کارخانه‌های مدرن

ریچارد آرک‌رایت: پدر سیستم کارخانه های صنعتی مدرن ریچارد آرکرایت بود. او که یک مرد…

5 روز ago