نحوه بکارگیری افراد بازنشسته در دستگاه های اجرایی تعیین شد

تهران- با ابلاغ بخشنامه ای از سوی’ لطف الله فروزنده‘معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور ، اعاده به خدمت و نحوه بکارگیری افراد بازنشسته در دستگاههای اجرایی به منظور ایجاد وحدت رویه واحد تعیین شد.

به گزارش روز چهارشنبه ایرنا از پایگاه اطلاع رسانی دولت، بر این اساس، بازنشستگانی که با حفظ حالت بازنشستگی با رعایت مقررات مربوط به طور تمام وقت در دستگاه های اجرایی به کارگیری می شوند، در مدت خدمت در دستگاه، ضمن برخورداری از حقوق بازنشستگی استحقاقی، در ازای خدمت انجام شده، مابه التفاوت مبلغ حقوق بازنشستگی با مبلغ حقوق و مزایای متعلقه به شغل یا سمتی که وظایف مربوط به آنر ا انجام می دهند، به عنوان حق الزحمه ماهانه به آنان پرداخت خواهد شد.

این بخشنامه در راستای اجرایی کردن بند(ب) ماده(۶۵) قانون برنامه پنجم توسعه و منظور ایجاد وحدت رویه واحد درباره اعاده به خدمت و نحوه بکارگیری افراد بازنشسته در دستگاه های اجرایی، تصویب شد.

برهمین اساس، افراد بازنشسته ای که با رعایت مقررات مربوط مایل به اعاده به خدمت و ادامه اشتغال در دستگاه اجرایی باشند، از تاریخ اعاده، حقوق بازنشستگی آنان قطع و با رعایت مقررات استخدامی مورد عمل دستگاه و به تناسب شغل یا سمت مورد تصدی از حقوق و مزایای اشتغال برخوردار شده و در دوره جدید اشتغال، از هر لحاظ تابع مقررات استخدامی مورد عمل دستگاه و صندوق بازنشستگی ذیربط خواهند بود.

همچنین در مورد سایر امور استخدامی بازنشستگان بکارگیری شده موضوع این بند نظیر اوقات کار و تعطیل و مرخصی ها، در صورتی که تابع قوانین و مقررات خاص نباشد، مطابق آیین نامه استخدام پیمانی عمل خواهد شد.