ایام دریافت مقرری بیمه بیکاری شاغلان در کارهای سخت و زیانآور در بخش صنعت نساجی که با اتمام دوره پرداخت مقرری یاد شده بازنشسته میشوند، به عنوان سوابق بیمهای مشاغل سخت و زیانآور تلقی می شود.
ایلنا: دولت، نحوه محاسبه سنوات خدمت برای صدور احکام بازنشستگی پیش از موعد در مورد بیمه بیکاری شاغلان در کارهای سخت و زیانآور در بخش صنعت را تعیین کرد.
به گزارش ایلنا، هیئت وزیران بنا به پیشنهاد وزارت کار و امور اجتماعی (سابق) و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب کرد؛ ایام دریافت مقرری بیمه بیکاری شاغلان در کارهای سخت و زیانآور در بخش صنعت نساجی که با اتمام دوره پرداخت مقرری یاد شده بازنشسته میشوند، به عنوان سوابق بیمهای مشاغل سخت و زیانآور تلقی و در محاسبه سنوات خدمت برای صدور احکام بازنشستگی پیش از موعد محسوب شود.
بر این اساس، سازمان تأمین اجتماعی موظف است با هماهنگی وزارت صنعت، معدن و تجارت نسبت به اجرای مفاد این بند اقدام و بار مالی ناشی از آن را محاسبه و به هیئت وزیران اعلام کند. مفاد این بند ناقض مصوبات قبلی دولت در خصوص صنایع نساجی نیست.
بر اساس این مصوبه، میزان غیبت غیر موجه ده روز در سال در بخش نساجی به چهل و پنج روز در سال مشروط بر اینکه از دویست و بیست و پنج روز در طول بیست سال خدمت تجاوز ننماید، اصلاح می شود.
گفتنی است بر اساس جزء « ط» بند (۲) ماده (۱۲) تصویبنامه مورخ ۵/۲/۱۳۸۶، غیبت غیرموجه حداکثر به مدت ده (۱۰) روز در سال در مورد کارگاههای مشمول قانون کار یا بر اساس مقررات انضباطی، تخلفاتی و یا استخدامی مربوط در کارگاههای غیر مشمول قانون کار که منجر به اخراج، انفصال موقت و یا دایم نشده باشد، چنانچه در فواصل اشتغال بیمه شده به کارهای سخت و زیانآور واقع شود، موجب زایل شدن توالی اشتغال در کارهای سخت و زیانآور نمی شود.
این مصوبه از سوی محمدرضا رحیمی؛ معاون اول رئیس جمهور برای اجرا ابلاغ شده است.
گروه نمایشگاهی TÜYAP با همکاری اتاق بازرگانی قازی انتپ، نمایشگاه فرش قازی انتپ 2024 را…
تمایز محصول به یک استراتژی بازاریابی اشاره دارد که یک محصول را جذاب و متفاوت…
تبلیغات روی جلد: شرکت معتمد تکس فهرست مطالب شماره 86 مجله نساجی کهن نمایشگاه اصفهان:…
انتخاب هیات رییسه و بررسی مسائل مهم صادرات روز دوشنبه اول مرداد ماه ۱۴۰۳ پنجاهُ…
ریچارد آرکرایت: پدر سیستم کارخانه های صنعتی مدرن ریچارد آرکرایت بود. او که یک مرد…
تفکر طراحی روش یا رویکردی است که به افراد (مانند مدیران محصول یا طراحان محصول)…