نشست منتخبین هیأت‌مدیره انجمن صنایع نساجی ایران با مدیرکل روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

وزارت کار حامی پایداری کار و بنگاه‌های تولیدی است

در این نشست که روز دوشنبه مورخ ۱۶ بهمن ماه در محل دفتر روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تشکیل شد، آقایان مهندس مروج حسینی، مهندس حائری و مهندس حمیدی به نمایندگی از هیأت‌مدیره انجمن صنایع نساجی ایران حضور داشته و به بیان مشکلات حادث شده در نتیجه اجرای سخت‌گیرانه قانون کار در خصوص مشاغل سخت و زیان‌آور پرداختند.

آقای نظری جلالی، معاون روابط کار وزارتخانه مذکور اظهار داشت که این وزارت حافظ حقوق کار و حامی پایداری بنگاه‌های تولیدی و اشتغال ایجاد شده توسط آن‌ها می‌باشد. بدین‌منظور از هیأت‌مدیره انجمن و سایر فعالان صنعتی درخواست نمود تا کارگروه حمایت از تولید و ستاد تسهیل را فعال‌تر نموده و کلیه درخواست‌های مربوط به اینگونه مشکلات را به این معاونت اعلام نمایند.

در ادامه آقای ظریف، مدیرکل روابط کار وزارتخانه مذکور و کارشناسان این دفتر اعلام نمود که شرایط کار در ماده ۵۲ قانون کار و ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی با یکدیگر متفاوت می‌باشند. همچنین تعریفی از کارهای سخت و زیان ارائه شد که بر اساس آن، کارهایی که در گروه الف قرار می‌گیرند امکان حذف آن‌ها از کارهای سخت و زیان‌آور با بهبود شرایط کار وجود داشته و مشاغلی که در گروه ب قرار می‌گیرند بطور ذاتی سخت و زیان‌آور بوده و حتی با بهبود شرایط کار نیز از این گروه حذف نمی‌گردند.

وی اظهار داشت که فقط افرادی که شرایط بازنشستگی را دارند می‌توانند ادعای سخت و زیان‌آور بودن شغل خود را داشته باشند و در غیر این صورت به درخواست وی ترتیب اثر داده نخواهد شد. همچنین شرایط تخفیفی اینگونه کارها از جمله ۶ ساعت کار در روز و ۵ هفته مرخصی در سال و سایر مزایای مربوطه، از زمان ابلاغ رأی برای وی برقرار خواهد شد و این قانون عطف به ماسبق نمی‌شود.