مهارت در جذب و نگهداری شایستهترین سرمایههای انسانی و مهارتهای مربیگری، توانمند سازی و جانشین پروری در مدیریت موفق یک بنگاه اقتصادی موثر است.
شایق، استاد دانشگاه، گفت: مهارت ایجاد فرهنگ مدیریتی منسجم، خرد جمعی و ارتقای روحیه کار تیمی میان مدیران و در گستره سازمان و مهارت تمرکزبر فرصتها در عوض تمرکز بر مشکلات از ویژگی یک مدیر حرفهای است.
وی ادامه داد: مهارت در جذب و نگهداری شایستهترین سرمایههای انسانی و مهارتهای مربیگری، توانمند سازی و جانشین پروری از دیگر ویژگی مدیران موفق برشمرد.
وی افزود: مهارت پرورش ویژگیها را مانند روحیه داوطلبی و پذیرش مسئولیت، قاطعیت حرفهای و بیان کارشناسانه، صداقت موثرترین عامل موفقیت و داشتن برنامه عمل برای انجام و پیگیری امور در گستره هر سازمان اقتصادی لازم است.
وی اضافه کرد: فلسفه راهبردی مدیران سرمایههای انسانی شامل اعتقاد به سازمان بعنوان دانشگاهی برای ساختن انسانهای حرفهای، اعتقاد به پرورش مدیران توانمند برای سازمان است.
این استاد دانشگاه خاطرنشان کرد: صنعت و جامعه، اعتقاد به هوش هیجانی و تاثیرآن درپرورش سرمایههای انسانی، اعتقاد به سرمایههای انسانی بعنوان موتور محرکه سازمان، اعتقاد به شایسته سالاری و جذب سرمایههای توسعه یافته کمکی شگرف در رشد سرمایه انسانی است.
نمایشگاه دموتکس دبی با پتانسیل خوبی بعد از چندسال دوباره برگزار شد. در این نمایشگاه…
نمایشگاه دموتکس دبی بعد از سال ها در شهر دبی برگزار شد. در نمایشگاه امسال…
10 دوره در نمایشگاه های دموتکس آلمان، ترکیه و دبی حضور داشتیم. اکثریت شرکت کننده…
در گفتگوی اختصاصی مجله کهن با سام فروتنی، مدیر اجرایی شرکت فرش فارکو، که در…
فرش عظیم زاده یکی از معروفترین و بزرگترین تولیدکنندگان در زمینه فرش دستبافت است. این…
معرفی کوتاه از شرکت بزرگ فرش قنبری نیا من امیر قنبری نیا پسر حاج محمود…