۵۲درصد متقاضیان حضور در همایش تعالی سازمانی از بخش خصوصی هستند
تهران – مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی گفت: ۵۲ درصد متقاضیان حضور در همایش تعالی سازمانی از بخش خصوصی و ۴۸ درصد از بخش دولتی هستند.
به گزارش خبرنگاراقتصادی ایرنا، ‘محمود کمانی‘روز یکشنبه در نهمین همایش تعالی سازمانی بیان داشت: ۴۰۰ سازمان در ۹ دوره همایش جایزه تعالی سازمانی حضور داشتند که از این تعداد ۴۵ سازمان فقط امسال و ۱۶۶ سازمان فقط یک بار در هشت سال گذشته و بقیه سازمان ها بیش از یک دوره در این همایش حضور یافتند که ۵۲ درصد متقاضیان حضور در همایش تعالی سازمانی از بخش خصوصی و ۴۸ درصد از بخش دولتی هستند.
دبیر جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی ، ایجاد فضای رقابتی برای تعالی بنگاه ها، تبادل تجربیات و تشویق بنگاه ها برای خودارزیابی ، شناخت نقاط قوت و زمینه های قابل بهبود را از اهداف این جایزه اعلام کرد.
وی ساخت و تولید ، خدمات ، سلامت ، آموزش و بخش عمومی از بخش ها، کمیته راهبری ، کمیته علمی و تخصصی ، کمیته داوری و دبیرخانه را از ارکان جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی عنوان کرد.
مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی افزود: سازمان های متعالی کشور بر چهار رکن اصول ارزشی، مفاهیم محوری و معیارهای تعالی سازمانی و منطق ارزیابی استوارند و رهبری ، راهبرد و فرآیندها ، سرمایه های انسانی ، منابع سازمانی ، بازاریابی ، محصولات و خدمات ، نتایج سرمایه های انسانی ، مسئولیت های اجتماعی ، مشتری و نتایج کلیدی عملکرد و نیز دستاوردهای کلیدی و راهبردی از معیارهای الگوی تعالی سازمانی است.
کمانی تندیس زرین ، تندیس سیمین ، تندیس بلورین ، تقدیرنامه برای تعالی و گواهی تعهد و تعالی را از سطوح جوایز در نهمین همایش تعالی سازمانی برشمرد که به دارندگان امتیازهای به ترتیب۶۵۰،۵۵۰، ۴۵۰، ۳۰۰ و زیر۳۰۰ اهدا می شود.
وی بازنگری نظامنامه جایزه ملی و رویه های ارزیابی ، توسعه فعالیت ها در همه بخش ها و برنامه های مربوط به ارزیابان و نیز ثبت نام الکترونیکی متقاضیان از طریق پورتال جایزه ملی را سیر تحولی جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی بیان کرد که پس از تدوین اظهارنامه ، ارزیابی انفرادی و تیمی ، بازدید از محل ، اخذ دیدگاه های کمیته های نظارت ، علمی و کمیته های داوری و اجماع نهایی ، نتیجه ارزیابی اعلام می شود.
دبیر جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی ، مهارت ها و تجربیات مرتبط ، مشارکت در کارهای گروهی ، نتیجه آزمون ها، مشاهدات از رفتار فردی و حرفه ای و تجربه مدیریتی را از معیارهای انتخاب ارزیابان بیان کرد.
نهمین همایش تعالی سازمانی تا فردا با برگزاری کارگاه های تخصصی و سخنرانی های کلیدی در مرکز همایش های بین المللی صداوسیما به کار خود ادامه می دهد.
