اخبار نساجی

دستمزد ۹۳ همچنان در کش و قوس دیوان عدالت اداری

 

دستمزد ۹۲ همچنان در کش و قوس دیوان عدالت اداری

 

دبیر کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار گفت:طی یکی روز آینده بحث شکایت از مزد ۹۳ در هیئت مدیره شورا بررسی می‌شود.

حسین حبیبی درباره آخرین وضعیت شکایت مزدی ۹۲ کارگران گفت:بر اساس آخرین بررسی‌هایی که از دیوان عدالت اداری داشتیم مقرر شد اعتراض شورای اسلامی کار استان تهران درحضور مشاوران دیوان مورد بررسی قرار گیرد که هنوز مورد بررسی قرار نگرفته است و جواب قاطع به نمایندگان کارگران داده نشده است.

دبیر کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار با بیان اینکه قرار است بحث شکایت از مزد ۹۳ در جلسه هیئت مدیره شورای اسلامی کار مورد بررسی قرار بگیرد بیان کرد:اگر هئیت مدیره با بحث شکایت از مزد ۹۳ موافقت نکنند به صورت شخصی برای شکایت از مزد اقدام خواهم کرد.

آیا میدانستید مجله نساجی کهن تنها مجله تخصصی فرش ماشینی و نساجی ایران است؟ نسخه پی دی اف آخرین مجلات از اینجا قابل دریافت است.

* حداقل بگیران باید مشمول سبد کالای دولت شوند

وی درباره حذف کارگران از دریافت سبد حمایتی دولت اظهار کرد: در شرایطی که تعدادی از کارگران به دلیل دریافت مزد ۲۵۰ یا ۳۰۰ هزار تومانی جزءطبقه آسیب پذیر محسوب می شوند، باید از مزایای سبد کالای دولتی برخوردار شوند.

این فعال کارگری گفت: دولت در زمینه تأمین منابع این فرایند با محدودیت‌هایی روبه‌روست و از سوی دیگر نبود اطلاعات کامل آحاد جامعه در وضعیت سردرگمی قرار دارد و به نظرم باید دولت به دنبال شناسایی کارگران و قشر آسیب پذیر باشد.

حبیبی تاکید کرد: به جزافراد بیکار و کارگران زیر حداقل بگیر, هستند افرادی که به دلیل ناچیز بودن دستمزدهای مصوب پاسخگوی هزینه‌های یک زندگی معمولی نیست بنابر این باید در شرایط فعلی از مزایای سبد کالای دولتی استفاده کنند.

دبیر کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار تاکید کرد:در حال حاضر تحمیل کردن شرایط کار به کارگران با اراده کارفرما و انعقاد قراردادهای موقت و غیردائم بدون در نظر گرفتن سنوات و مزایای کارگری، سرآغاز اختلافات کارگری و کارفرمایی و اخراج دسته جمعی کارگران واحدهای تولیدی خواهد بود که دولت باید برای آنها برنامه‌هایی را در کوتاه‌ترین زمان برنامه ریزی کند.

اشتراک رایگان سالانه مجله کهن

جهت دریافت اشتراک رایگان سالانه مجله نساجی و فرش ماشینی کهن در فرم زیر ثبت نام کنید

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا
×