بازنشستگان تامين اجتماعي در انتظار پرداخت بدهي 5 هزارميليارد توماني كارفرمايان
ايران گزارش مي دهد
ارتقاي سطح معيشتي بازنشستگان و مستمري بگيران از مهمترين و اصلي ترين سياست هاي راهبردي صندوق تامين اجتماعي در سال جاري است به طوري كه با شروع فعاليت مديريت جديد تامين اجتماعي طرح ها و برنامه هاي گوناگوني براي بهبود وضعيت اقتصادي و ترميم حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي در دستور كار بزرگترين صندوق بيمه اي كشور قرار گرفت.
يكي از مهمترين برنامه هايي كه طي ده روز گذشته از سوي مسئولان تامين اجتماعي اعلام شده پرداخت 100هزارتومان به مجموع حقوق بازنشستگان و مستمري بگيران تامين اجتماعي است كه اين خبر بازخوردهاي مثبت و اميدواركننده اي را در ميان يك ميليون و 500 هزار بازنشسته داشته است. اگرچه در اين بين برخي از نمايندگان مجلس شوراي اسلامي و نمايندگان تشكل هاي كارگري نسبت به اجراي اين برنامه انتقاد كرده اند اما در مجموع جامعه هدف و تحت پوشش تامين اجتماعي افزايش 100 هزار توماني به حقوق بازنشستگان را گام بزرگي در ايجاد آرامش و افزايش رفاه اجتماعي اين قشر عظيم و زحمتكش جامعه مي داند. در اين راستا پرداخت بدهي كارفرمايان سراسر كشور تاثير بسزايي در اجرا و تحقق برنامه هاي مديريت جديد تامين اجتماعي براي بازنشستگان اين صندوق بيمه اي خواهد داشت زيرا عمده درآمد صندوق تامين اجتماعي از محل حق بيمه هاي كارفرمايان و كارگران تامين مي شود، بنابراين پرداخت به موقع و كامل بدهي هاي كارفرمايان به صندوق تامين اجتماعي نه تنها اين نهاد عمومي غيردولتي را به لحاظ منابع مالي و نقدينگي تقويت خواهد كرد بلكه اين فرصت و امكان را براي مسئولان تامين اجتماعي فراهم مي كند تا تعهدات و وظايف قانوني خود را در قبال شمار زيادي از بيمه شدگان، مستمري بگيران و بازنشستگان تامين اجتماعي به نحو احسن و مطلوبي انجام دهند.
پرداخت بموقع حق بيمه و اجراي تعهدات تامين اجتماعي
به اعتقاد كارشناسان و متخصصان امور بيمه اي با توجه به وضعيت مالي صندوق تامين اجتماعي اگر اين صندوق در شرايط كنوني از سوي شركاي اجتماعي خود از جمله كارفرمايان مورد حمايت قرار گيرد و منابع مالي مناسبي براي آن تامين شود به طور قطع صندوق مي تواند در زمينه توسعه و ارتقاي كمي و كيفي برنامه هاي خود كه عيناً در راستاي سياست هاي حمايتي و كلان دولت در بخش رفاه اجتماعي است گام هاي قابل قبول و اثرگذاري بويژه در معيشت و ارتقاي حقوق بازنشستگان و مستمري بگيران تامين اجتماعي بردارد. آنها بر اين باورند بخشي از منابع مالي صندوق تامين اجتماعي از محل درآمدهاي حاصل از خسارات جرايم نقدي است كه اگر اين درآمدها بموقع وصول نشود به طور قطع مسئولان تامين اجتماعي در اجراي برنامه ها با مشكل و چالش هاي اساسي روبه رو خواهند شد. اين در حالي است كه ارسال بموقع ليست و پرداخت حق بيمه كارگران موجب امنيت شغلي، ايمني محيط كار، افزايش توليد و مشاركت فعال تشكل هاي صنفي و كارگري خواهد شد كه اين مختصات در سايه همكاري و تعامل كارفرمايان با تامين اجتماعي حاصل خواهد شد.
بدهي 5 هزار ميلياردي كارفرمايان
محمد حسين زدا مديركل درآمد حق بيمه تامين اجتماعي در گفت و گو با خبرنگار در اين باره مي گويد: صندوق تامين اجتماعي در شرايط كنوني به عنوان بزرگترين و گسترده ترين نهاد نظام تامين اجتماعي هم از نظر گستره فعاليت ها و هم از نظر جمعيت تحت پوشش در كشور است و هم اينك بيش از 34 ميليون بيمه شده و بالغ بر يك ميليون و 500 هزار نفر بازنشسته و مستمري بگير دارد، به همين خاطر مهمترين سياست صندوق صيانت از حقوق بيمه شدگان و كارفرمايان و اجراي تعهدات و وظايف قانوني نسبت به جامعه هدف است. كارفرمايان نيز به عنوان موثرترين شركاي اجتماعي صندوق نقش تعيين كننده اي در اجرا شدن و به ثمر نشستن برنامه ها و طرح هاي تامين اجتماعي دارند، زيرا آنها بر اساس تكليف قانوني در پرداخت حق بيمه كارگران به صندوق تامين اجتماعي نه تنها امنيت، آرامش، آسايش، رفاه و ثبات شغلي را براي نيروهاي مولد كشور فراهم مي سازند، بلكه صندوق را در مواجه شدن با چالش ها و مشكلات اقتصادي، صيانت خواهند كرد و همچنين اين فرصت را براي تامين اجتماعي ايجاد مي كنند تا به گروه هاي ديگر همچون بازنشستگان و مستمري بگيران خدمات مناسبي ارائه شود.
وي مي افزايد: يكي از برنامه هايي كه هم اينك در دستور كار صندوق تامين اجتماعي قرار دارد پرداخت 100 هزار تومان به مجموع حقوق بازنشستگان و مستمري بگيران است كه باتوجه به تعداد و جمعيت تحت پوشش اين افراد براي محقق كردن اين برنامه در حال حاضر تمامي مسئولان صندوق در تلاشند تا در موعد مقرر اين وعده عملي شود كه خوشبختانه با پيگيري و تلاش هاي بي وقفه مديريت تامين اجتماعي ساز و كارهاي لازم آماده شده است تا از اين طريق بخشي از دغدغه هاي ناشي از سنگيني هزينه هاي زندگي بازنشستگان كاسته شود و نگراني آنها در تامين معاش برطرف شود.
مديركل درآمد حق بيمه تامين اجتماعي با اشاره به اينكه اين اقدامات با همكاري ديگر شركاي اجتماعي صندوق تكميل خواهد شد اظهار مي دارد پرداخت بدهي كارفرمايان كشور كه در حال حاضر رقمي نزديك به 5 هزار ميليارد تومان است مي تواند توان صندوق را در اجراي تعهدات و وظايفش افزايش دهد، البته ناگفته نماند براساس تاكيد مديرعامل تامين اجتماعي حمايت از اشتغالزايي و كار و توليد و صيانت از حقوق بيمه شدگان از مهم ترين اولويت هايي است كه سرلوحه كار مديران صندوق قرار دارد و در اين زمينه ايجاد تسهيلات و مشوق ها براي كارفرمايان به عنوان يكي ديگر از برنامه هاي حمايتي مدنظر است. زدا با بيان اينكه كارفرمايان يكي از بزرگترين حاميان صندوق تامين اجتماعي هستند مي افزايد: در حال حاضر برخي از كارگاه ها و كارخانجات توليدي و صنعتي متاسفانه به علت عدم پرداخت حق بيمه كارگران خود كه عمدتاً مربوط به سال هاي گذشته است بدهي كلاني دارند كه اگر اين بدهي ها پرداخت شود قطعاً صندوق تامين اجتماعي قادر خواهد بود سطح خدمات خود را ارتقا دهد و جمعيت بيشتري را تحت پوشش بيمه قرار دهد. به طور مثال كارخانه نيشكر هفت تپه در حال حاضر نزديك به 60 تا 70 ميليارد تومان به تامين اجتماعي بدهكار است و يا اينكه اكثر نساجي هاي كشور نيز جزو بزرگترين بدهكاران صندوق هستند. بنابراين اگر كارفرمايان تكليف قانوني خود را به موقع انجام دهند تامين اجتماعي نيز در اجراي برنامه ها و طرح هايش گام هاي اساسي برخواهد داشت.
روزنامه ايران، شماره 5119 به تاريخ 17/4/91، صفحه 14 (تامين اجتماعي)
